By พี่แมว
เมื่อเริ่มเข้าสู่ครึ่งหลังของปี สิ่งหนึ่งที่พนักงานควร ทำก็คือ การทบทวนผลงานในครึ่งปีที่ผ่านมาว่ามีอะไรที่ทำสำเร็จไปแล้วบ้าง และยังมีอะไรต้องปรับปรุง ปรับเปลี่ยนแผนการอะไรบ้าง ที่จะทำให้คุณสามารถไปถึงเป้าหมายการทำงานที่วางไว้ในช่วงสิ้นปีได้สำเร็จ คุณสามารถประเมินตนเองได้ง่าย ๆ โดยการตั้งคำถาม 10 ข้อต่อไปนี้
มองย้อนไปถึงผลงานที่ผ่านมา
• สิ่งที่ทำสำเร็จ 6 เดือนที่ผ่านมาอะไรบ้างที่ประสบความสำเร็จไปแล้ว เป้าหมายอะไรบ้างที่บรรลุไปแล้ว ผลงานอะไรที่คุณภาคภูมิใจมากที่สุด และมีความสำเร็จไหนที่คุณเผลอมองข้ามไปหรือเปล่า
• สัมพันธภาพ คุณได้สร้างสัมพันธภาพใหม่ ๆ อะไรบ้าง สัมพันธภาพใดที่คุณยังมีอยู่อย่างเหนียวแน่น สัมพันธภาพใดที่คุณมองข้ามหรือไม่ได้ให้ความสนใจเท่าที่ควร
• การเรียนรู้ คุณมีโอกาสได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อะไรบ้าง คุณได้เรียนรู้อะไรเกี่ยวกับตัวเองมากที่สุด คุณได้เรียนรู้อะไรเกี่ยวกับธุรกิจที่คุณทำอยู่มากที่สุด
• ความผิดพลาด มีอะไรบ้างที่คุณทำพลาดไป ความผิดพลาดใดที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงได้สำเร็จ และความผิดพลาดใดที่ทำให้คุณได้เรียนรู้ที่จะพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้น
• การบริหารเวลา คุณบริหารเวลาได้ ดีแค่ไหน คุณโฟกัสในสิ่งที่สำคัญต่อชีวิตหรือไม่ มีสิ่งใดบ้างที่ทำให้คุณเสียเวลา และคุณจำเป็นต้องกำจัดมันออกจากชีวิต เวลาไหนที่คุณรู้สึกว่าทำผลงานได้ดีที่สุด เวลาไหนที่คุณรู้สึกว่าทำงานได้แย่ที่สุด
มองไปยังอนาคตข้างหน้า
• เป้าหมายสูงสุด 3 อันดับที่เกี่ยวกับงาน อะไรคือเป้าหมายสูงสุด 3 ประการที่คุณจะทำให้สำเร็จในปีนี้ ทำไมเป้าหมายเหล่านั้นถึงสำคัญกับคุณ ลักษณะนิสัยและกระบวนการใดที่คุณต้องปรับเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายดัง กล่าว
• เป้าหมายสูงสุด 3 อันดับที่ไม่เกี่ยวกับงาน อะไรคือเป้าหมายสูงสุด 3 ประการที่คุณจะทำให้สำเร็จในปีนี้ ทำไมเป้าหมายเหล่านั้นถึงสำคัญกับคุณ ใครที่คุณสามารถเล่าให้เขาฟังถึงเป้าหมายของคุณ และเขาสามารถสนับสนุนให้คุณให้ทำตามแผนการที่วางไว้จนบรรลุเป้าหมายได้ สำเร็จ
• สัมพันธภาพ สัมพันธภาพใดที่คุณจะพัฒนาให้แน่นแฟ้นขึ้นในช่วงครึ่งปีหลัง ใครที่คุณต้องการพบและทำความรู้จัก ใครที่จะสามารถช่วยคุณให้บรรลุเป้าหมายได้มากที่สุดทั้งที่เกี่ยวกับงานและไม่เกี่ยวกับงาน
• การเรียนรู้และความรู้ คุณจำเป็นต้องโฟกัสการเรียนรู้เรื่องใดเป็นพิเศษ ทักษะใหม่อะไรบ้างที่คุณต้องพัฒนาเพิ่ม ทักษะการทำงานใดที่คุณต้องพัฒนาให้เชี่ยวชาญยิ่งขึ้น ทักษะใดที่คุณควรคงไว้ และทักษะใดที่ส่งผลมากที่สุดต่อการบรรลุเป้าหมายของคุณ
• ลักษณะนิสัย นิสัยใดในการบริหารเวลาที่คุณจำเป็นต้องปรับปรุงและพัฒนา นิสัย 3 อย่างที่หากปรับปรุงแล้วจะส่งผลดีต่อชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของคุณมาก ที่สุด นิสัยใดที่คุณรู้ว่าคุณจะต้องเลิกให้ได้
ลองจัดเวลาในการทบทวนตัวเอง โดยถาม 10 คำถามข้างต้นแล้วจดคำตอบเก็บไว้ ทุก ๆ สัปดาห์ให้หยิบขึ้นมาดูสักครั้งหนึ่งเพื่อเป็นการกระตุ้นตัวเองว่ามีความคืบ หน้าไปอย่างไรบ้าง ทำอย่างนี้ไปจนกว่าจะถึงสิ้นปี คุณจะสามารถโฟกัสกับเป้าหมายและทำให้ปีนี้เป็นปีแห่งความสำเร็จได้ในที่สุด
• สิ่งที่ทำสำเร็จ 6 เดือนที่ผ่านมาอะไรบ้างที่ประสบความสำเร็จไปแล้ว เป้าหมายอะไรบ้างที่บรรลุไปแล้ว ผลงานอะไรที่คุณภาคภูมิใจมากที่สุด และมีความสำเร็จไหนที่คุณเผลอมองข้ามไปหรือเปล่า
• สัมพันธภาพ คุณได้สร้างสัมพันธภาพใหม่ ๆ อะไรบ้าง สัมพันธภาพใดที่คุณยังมีอยู่อย่างเหนียวแน่น สัมพันธภาพใดที่คุณมองข้ามหรือไม่ได้ให้ความสนใจเท่าที่ควร
• การเรียนรู้ คุณมีโอกาสได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อะไรบ้าง คุณได้เรียนรู้อะไรเกี่ยวกับตัวเองมากที่สุด คุณได้เรียนรู้อะไรเกี่ยวกับธุรกิจที่คุณทำอยู่มากที่สุด
• ความผิดพลาด มีอะไรบ้างที่คุณทำพลาดไป ความผิดพลาดใดที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงได้สำเร็จ และความผิดพลาดใดที่ทำให้คุณได้เรียนรู้ที่จะพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้น
• การบริหารเวลา คุณบริหารเวลาได้ ดีแค่ไหน คุณโฟกัสในสิ่งที่สำคัญต่อชีวิตหรือไม่ มีสิ่งใดบ้างที่ทำให้คุณเสียเวลา และคุณจำเป็นต้องกำจัดมันออกจากชีวิต เวลาไหนที่คุณรู้สึกว่าทำผลงานได้ดีที่สุด เวลาไหนที่คุณรู้สึกว่าทำงานได้แย่ที่สุด
มองไปยังอนาคตข้างหน้า
• เป้าหมายสูงสุด 3 อันดับที่เกี่ยวกับงาน อะไรคือเป้าหมายสูงสุด 3 ประการที่คุณจะทำให้สำเร็จในปีนี้ ทำไมเป้าหมายเหล่านั้นถึงสำคัญกับคุณ ลักษณะนิสัยและกระบวนการใดที่คุณต้องปรับเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายดัง กล่าว
• เป้าหมายสูงสุด 3 อันดับที่ไม่เกี่ยวกับงาน อะไรคือเป้าหมายสูงสุด 3 ประการที่คุณจะทำให้สำเร็จในปีนี้ ทำไมเป้าหมายเหล่านั้นถึงสำคัญกับคุณ ใครที่คุณสามารถเล่าให้เขาฟังถึงเป้าหมายของคุณ และเขาสามารถสนับสนุนให้คุณให้ทำตามแผนการที่วางไว้จนบรรลุเป้าหมายได้ สำเร็จ
• สัมพันธภาพ สัมพันธภาพใดที่คุณจะพัฒนาให้แน่นแฟ้นขึ้นในช่วงครึ่งปีหลัง ใครที่คุณต้องการพบและทำความรู้จัก ใครที่จะสามารถช่วยคุณให้บรรลุเป้าหมายได้มากที่สุดทั้งที่เกี่ยวกับงานและไม่เกี่ยวกับงาน
• การเรียนรู้และความรู้ คุณจำเป็นต้องโฟกัสการเรียนรู้เรื่องใดเป็นพิเศษ ทักษะใหม่อะไรบ้างที่คุณต้องพัฒนาเพิ่ม ทักษะการทำงานใดที่คุณต้องพัฒนาให้เชี่ยวชาญยิ่งขึ้น ทักษะใดที่คุณควรคงไว้ และทักษะใดที่ส่งผลมากที่สุดต่อการบรรลุเป้าหมายของคุณ
• ลักษณะนิสัย นิสัยใดในการบริหารเวลาที่คุณจำเป็นต้องปรับปรุงและพัฒนา นิสัย 3 อย่างที่หากปรับปรุงแล้วจะส่งผลดีต่อชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของคุณมาก ที่สุด นิสัยใดที่คุณรู้ว่าคุณจะต้องเลิกให้ได้
ลองจัดเวลาในการทบทวนตัวเอง โดยถาม 10 คำถามข้างต้นแล้วจดคำตอบเก็บไว้ ทุก ๆ สัปดาห์ให้หยิบขึ้นมาดูสักครั้งหนึ่งเพื่อเป็นการกระตุ้นตัวเองว่ามีความคืบ หน้าไปอย่างไรบ้าง ทำอย่างนี้ไปจนกว่าจะถึงสิ้นปี คุณจะสามารถโฟกัสกับเป้าหมายและทำให้ปีนี้เป็นปีแห่งความสำเร็จได้ในที่สุด
สิ่งบกพร่อง สิ่งที่ผิดพลาดไปเเล้วไม่ควรนำมาคิดให้ปวดหัว สิ่งสำคัญคือเราเอามาหาวิธีเเก้ไข เพื่อที่จะได้ไม่เกิดขึ้นอีก อย่าจมอยู่กับอดีตจงอยู่กับปัจจุบัน จงทำอนาคตให้ดีหรือเท่ากับอดีตที่ผ่านมา
ตอบลบจงก้าวต่อไป ก้าวด้วยความมั่นคงเเละหนักเเน่น
เป็นการตรวจสอบความคืบหน้าของตนเองว่าสิ่งไหนที่ตนเองยังทำไม่บรรลุเป้าหมาย
ตอบลบเตือนความจำตัวเองว่าเป้าหมายที่วางไว้สำเร็จหรือยัง พร้อมกับแรงจูงใจนั้นๆเพื่อไปสู่เป้าหมาย
ตอบลบทุกคนมีเป้าหมายด้วยกันทั้งนั้น แล้วแต่ว่าเรื่องใดเป็นเรื่องหลัก บางคนเรื่องเรียน บางคนเรื่องงาน บางคนเรื่องครอบครับ แต่ทุกอย่างก็ต้องแบ่งเวลาให้ถูกเพราะทุกเรื่องก็ต้องเดินไปพร้อมกันจะเอาเรื่องใดเรื่องหนึ่งไม่ได้ ดังนั้นลองสรุปอย่าง พี่แมวว่านะครับ ว่าครึ่งปีแล้วได้อะไรไปแล้วบ้างเพื่อเป็นแผนในการดำเนินชีวิตนะครับ
ตอบลบความสำเร็จในงานเราสามารถทำให้ประสบผลสำเร็จได้แค่เราทำตามแผนผู้ที่ประสบความสำเร็จมาก่อนวางแผนใว้ให้ทำ
ตอบลบเอาไว้ตรวจสอบและสำรวจตัวเองว่าทำอะไรไปบ้าง..จะได้วางแผนและดำเนินการได้ทันเวลา
ตอบลบดีมากครับเป็นการทบทวนตัวเองอยู่ตลอดเวลา เราจะได้ไปถึงเป้าหมายไวๆ
ตอบลบเป็นการนำผลงานมาทบทวนสิ่งไหนดีก็ทำให้ดียิ่งขึ้นไป สิ่งไหนยังไม่ดีก็นำเอามาพัฒนาปรับปรุงแก้ไขให้กับมาดียิ่งขึ้นๆๆๆไป
ตอบลบ"อดีต" ที่ "สวยงาม" มีไว้ให้
ตอบลบ"จำและคิด"
แต่ "อดีต" ที่ "ผิดๆ" มีไว้
ให้ "คิด" แต่ "ไม่ได้ให้ทำ"
สิ่งที่ผ่านไปแล้วให้แล้วไป
ตอบลบจงเริ่มต้นกันใหม่แต่เดี๋ยวนี้
Stop the past, Start the new.
1. นำเอาข้อผิดพลาดจาก 6 เดือน แรกมาปรัปปรุงแก้ไข้ให้ดีขึ้นใน 6 เดือนหลัง ที่ยังเหลือ
ตอบลบ2. นำเอาข้อดีจาก 6 เดือน แรกมาเป็นแบบอย่างหรือทำให้ดีขึ้นอีกใน 6 เดือนหลัง ที่ยังเหลือ
อดีตกลับไปแก้ใขไม่ได้ แต่นำเอามาปรับปรุ่งปัจจุบันและอนาคตได้
ตอบลบขอคุณครับพี่แมวสำหรับข้อมูลดีๆ ทำให้เราได้มองย้อนกลับไปถึงสิ่งที่เราทำ และทำให้เราได้เรียนรู้กับสิ่งที่เราได้ทำไป และจะทำยังไงกับปัจจุบันเพื่อความสำเร็จในอนาคต
ตอบลบการบริหารเวลาเป้นสิ่งสำคัญ ถ้าเรารู้จักบริหารเวลาก็ทำให้การทำงานมีระบบมากขึ้น
ตอบลบเวลากับระบบนั้นเป็นของคู่กันถ้าเรารู้จักใช้และทำมัน แต่ถ้าผิดเวลาและผิดระบบคงต้องอีกนานก็จะสำเร็จ
ตอบลบสิ่งที่ผ่านมาแล้วเราไม่สามารถกลับไปแก้ไขได้ แต่เราสามารถนำมาปรับปรุง แก้ไข เพื่อไม่ให้เกิดขึ้นกับตัวเราได้อีก พยายามทำวันนี้ให้ดีที่สุดครับ
ตอบลบเป็นการเตือนให้เราได้กลับไปทบทวนถึงสิ่งเราตกหล่นไปและขาดไปเพื่อจะได้กระตุ้นตัวเองในครึ่งปีหลัง
ตอบลบเราจะพยายามทำให้ได้มากที่สุดเพื่อนอนาคตที่ดี
ตอบลบสำหรับความคิดเห็นส่วนตัวครับคิดว่า การเรียนรู้ คุณมีโอกาสได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อะไรบ้าง คุณได้เรียนรู้อะไรเกี่ยวกับตัวเองมากที่สุด คุณได้เรียนรู้อะไรเกี่ยวกับธุรกิจที่คุณทำอยู่มากที่สุดเพราะถ้าหากเราทำสิ่งเดิมๆอยู่นั้นผลลัพธ์ก็คือเราก็จะได้แต่สิ่งเดิมๆ
ตอบลบครึ่งปีที่ผ่านมาอาจจะยังไม่สำเร็จตามเป้าหมายทุกเรื่อง แต่ครึ่งปีหลังนี้ จะพยายามทำให้สำเร็จลุล่วงทุกอย่างครับ
ตอบลบขอให้น้องๆได้เป้าตามที่เราหวังไว้
ตอบลบมีการตรวจสอบและติดตามงานตลอดเวลา หาจุดพกพร่องที่เกิดขึ้น และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ
ตอบลบในช่วงที่เราทำงานกันมาตลอดครึ่งปีแรก เราควรที่จะมีการสังสรรค์ เพื่อที่จะให้เกิดความสามัคคีในทีม และปรับความเข้าใจกัน เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ
ตอบลบเวลาจะตีเหล็กให้ตีตอนร้อน อย่ามั่วแต่รอว่าวันนั้นวันนี้ มั่วแต่จะรอว่าครึ่งปีแรกเอาเท่านี้ ครึ่งปีหลังเอาเท่าไหน ถ้าทำได้ให้รีบทำ อย่ามั่วไปตีให้เหล็กมันร้อนเอง มันนาน...
ตอบลบเป้าหมายมีไวัพุ่งชน
ตอบลบลองทบความผิดพลาดที่เกิดขึ้นในอดีตแล้วนำมาปรับปรุงเพื่อพัฒนาศักยภาพตัวเองและองค์กรต่อไปครับ
ตอบลบนำเอาข้อผิดพลาดมาแก้ไขเพื่อไม่ให้เกิดเกิดข้อผิดพลาดขึ้นอีก.....สู้ๆๆ
ตอบลบสู้ๆ ที่ผ่านไปแล้วก็แล้วไปเหลืออีกครึ่งนึงทบทวนให้ดี
ตอบลบการที่เราคอย ทบทวนผลงานในครึ่งปีที่ผ่านมาว่ามีอะไรที่ทำสำเร็จไปแล้วบ้าง และยังมีอะไรต้องปรับปรุง ปรับเปลี่ยนแผนการอะไรบ้าง จะทำให้เราสามารถวางแผนสำหรับครึ่งปีหลังว่าต้องทำอะไรเพิ่มเติมในส่วนของเราที่ยังขาด จึงเป็นส่วนหนึ่งที่จะทำให้เราสำเร็จบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ได้เป็นอย่างดีครับ
ตอบลบทำให้คงที่ทุกๆปี ถ้าข้อไม่ดีก็ปรับปรุง นำกลับมาแก้ไขเรื่อยๆเดี๋ยวก็ดีเอง
ตอบลบควรประเมินตัวเราเองก่อนว่าเราต้องปรับปรุงส่วนไหนบ้าง
ตอบลบเราควรประเมินตัวเองก่อน ก่อนถูกคนอื่นประเมิน
ตอบลบ